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揚帆奮進
本文點擊量: 7731 發布人: admin 發布日期: 2011-12-31

 

   

 

---2012年新年獻辭

 

孫新華

 

辭舊歲,明媚山河披錦繡;迎新春,百年港口換新顏。值此辭舊迎新之際,我謹代表港口公司領導班子全體成員向勤勤懇懇、默默奉獻的廣大員工表示親切的慰問和美好的祝愿!向多年來一直關心和支持港口事業的社會各界表示崇高的敬意!

2011年是“十二五”開局之年,也是港口公司開啟新的歷史征程起步年。一年來,我們徹底轉變觀念,調整經營思路,努力傳承和發展港口文化,弘揚和踐行企業精神,科學化解了外部種種不利因素影響,確保了港口持續穩定發展,實現了“十二五”良好開局;一年來,我們積極抓住國務院加快長江等內河水運發展和皖江城市帶承接產業轉移示范區建設機遇,科學制定和實施了“十二五”發展戰略,企業經營管理和項目工作取得長足發展,譜寫了一曲風雨同舟、揚帆奮進的雄渾樂章。

過去的一年,是港口公司轉變思想、破繭成蝶的一年。我們以強烈的歷史責任感和使命感,迅速地走出了資產重組后短暫的思想低谷,義無反顧走在時代的最前列,以港口人深厚的文化修為和永不言敗的氣魄,勇敢地擔當和創造著港口嶄新的事業。

過去的一年,是港口公司超前謀劃、成果豐碩的一年。我們以卓越超前的戰略見地,制定了港口公司“十二五”發展戰略和企業文化建設戰略規劃,重新修訂了港口企業標準,超前開展了項目規劃和市場研發,加快了經營方式的轉變,構建了適應現代企業集團化發展要求的組織行為體系和運營模式。

過去的一年,是港口公司文化落地、和諧發展的一年。我們秉承蕪湖港優秀的傳統和文化,強化人本管理,澤被人文情懷,不僅大幅度提高了員工的薪酬待遇,改善了員工物質生活條件,而且從員工成長發展的大局著眼,籌建了“職工之家”和“職工書屋”,提高員工的文化素養和綜合素質,滿足了廣大員工日益增長的物質和文化需求,打造了一個同舟共濟、和諧共贏的新港口。

滿載歡欣和喜悅的2011年已漸漸遠去,充滿希望和夢想的2012年正闊步向我們走來。綜觀2012國際形勢跌宕起伏,歐債危機日趨惡化,國內宏觀調控趨緊,經濟增長速度放緩,人力成本持續上漲……,港口發展將面臨更加嚴峻的挑戰。

青山常在,難墜凌云之志;滄海橫流,方顯英雄本色。在新的一年里,我們要緊緊抓住國務院加快長江等內河水運發展和皖江城市帶承接產業轉移示范區建設機遇,努力克服外部不利因素的影響,優化港口發展方式,加快港口發展步伐,推進港口戰略轉型。

在新的一年里,我們要繼續傳承和發展港口文化,大力弘揚“兩超”企業精神,加快推進市場研發和項目實施工作,創新投資管理方式,積極尋求港口新的發展優勢和新的經濟增長點,確保港口持續健康發展。

在新的一年里,我們要創新經營思路,深挖港口潛力,加強資源整合,積極引進戰略投資者,加快實施規模擴張和集團化發展,努力在“十二五”末把港口公司打造成集航運、商務、旅游和綜合服務為一體、實力雄厚、特色鮮明、文化卓越、行業領先的企業集團。

春雷開新宇,勁風好揚帆。走過不平凡的2011年,我們已經更加成熟自信,更加堅定從容,更加斗志昂揚。在新的一年里,讓我們緊密團結在港口公司新的領導班子周圍,繼續高舉企業文化大旗,按照“十二五”發展戰略規劃要求,同心協力,奮發圖強,用我們矢志不渝的信念和追求,去續寫港口明天新的燦爛與輝煌!

                                二○一二年一月一日

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