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在平凡崗位中實現人生價值
本文點擊量: 6864 發布人: admin 發布日期: 2011-08-03

——企業文化文本《我在你的形象里》讀后感

 

華港公司     高裕霞

 

我懷著激動的心情重溫了蕪湖港企業文化系列叢書之一《我在你的形象里》,讀完更是一陣激動和澎湃。這個我一直敬仰的企業,其非凡的企業精神、強烈的責任意識、熾熱的創新激情、頑強的團隊作風、深厚的人文情懷,帶給我的是強烈的心靈感動和精神震撼。

這本書的主角是我們身邊的人,他們中有引領方向的企業靈魂,有開拓進取的管理中堅,有扎根基層的技術工人,有幾十年如一日的“老碼頭”,也有朝氣蓬勃的知識青年,每個人都從自己的角度、以不同的表現方式詮釋了蕪湖港文化的內涵。這就更加體現了蕪湖港員工在企業成功發展中都盡其所能貢獻自已的力量。

作為港口的一名老員工,伴隨著港口一步一步的發展,心情非常激動。港口所取得的成功,在于它始終堅持實事求是、不斷自我加壓,大膽創新,形成自己的、富有個性特色的、系統的經營管理思想和模式,走出一條適應市場經濟的持續發展道路;在于它始終堅持“兩手抓”,切實加強黨的建設,努力探索新形勢下黨建、思想政治工作新路子,真正發揮了各級黨組織的政治核心作用;在于它始終堅持密切聯系廣大員工,依靠職工辦企業,注重“以人為本”,調動全體職工的積極性。從一次創業到二次創業;從“管理年”、到“建制年”、“創新年”、“改制年”、“標準化年”、“增效年”到“科學誠信發展年”等;從“兩個一流”、到“四個一流”;從“兩超”到“三心”;從“西道口”精神到企業文化建設;從“兩頭延伸,抓中間環節”煤運經營方略到外貿“四大”指導思想;從制度管理到品牌資信戰略;從傳統企業到現代企業,其中蘊含著多少豐富的思想和理念,包容著多少創新和管理,體現了港口領導班子所具有的文化底蘊、才華和品味,每在港口改革發展的關鍵時刻或經營管理重要時機,都能站在時代的高度和市場競爭的前沿,作出超前的、科學的理論指導和經營管理決策。這些正確的理論指導和決策,通過決策者的思想、品質、行為滲透到各項工作中,使港口在改革發展的實踐中探索出一條成功的發展道路,創造出一套科學的管理模式,凝練出一種永恒的企業精神,打造出蕪湖港獨有的企業品牌。

平凡普通的崗位,處處都有對人生的陶冶考驗,時時都需要價值的升華弘揚。一個人的能力有限,但只要我們能夠以飽滿的熱情和進取的精神投入到本職工作中,持之以恒把每一件普通的事情都做實做好,人生的價值就一定能夠充分實現,就一定能走出一道閃光的人生足跡。

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向。既然我們已經選擇了這一職業,就應該毫不保留地把自己的理想、信念、青春、才智,全部奉獻給這個莊嚴的選擇!那么,如何才能體現對這份神圣事業的摯愛呢?這就是“愛崗敬業”。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,從自我做起,從現在做起,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢,這就是敬業,這就是愛崗,這就是在普通的工作崗位上實現人生價值!

  雖然我深知,在平凡崗位上默默工作,沒有鮮花和掌聲,但我們青春無悔,生命無悔。在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:誠心誠意,盡職盡責,干好一件件份內份外之事,也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,不靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就一定能為蕪湖港的發展做出應有的貢獻。

在平凡的工作中,辛苦何嘗不是一種奉獻和付出;平淡又何嘗不是一種愉悅和幸福。只要我們努力過,奮斗過,付出過,奉獻過,當我們青春不再、垂垂老已的時候,當我們回首往昔的時候,就能夠自豪地告訴自己:作為蕪湖港的一名普通員工,我從未因平凡而失落,因為我同樣真實地生活、努力地付出,這就是我人生價值的升華,這就無愧于我一生為之奮斗的神圣事業!

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