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感恩企業? ?愛崗敬業
本文點擊量: 5640 發布人: admin 發布日期: 2011-08-03

 ——《思想的聲音》讀后感

 

離退休管理中心   汪 梅

 

我懷著激動和欣慰的心情看完了《思想的聲音》。這本書收錄了蕪湖港總裁、董事長孫新華先生近十五年來以訪談、會議、致辭、報告、報刊、對話、研討等形式發表的經典言論,內容涉及港口經營、管理、發展及雙文明建設的方方面面,蘊含著豐富的哲學、政治經濟學、管理學、人文、社會倫理等思想理論,展現了蕪湖港近十五年改革發展的歷史軌跡和特色模式。這本書使我們更加深刻了解蕪湖港文化的動因和成因,找到共同的思想基礎和精神內核,傳承文化精華,促進我們深度解放思想,知情明禮,上下同欲,奮發有為,實現我們的共同愿景,促進港口基業長青。

讀后我深刻認識到,港口在發展過程中,積累了豐富、領先的經營理念,傳承了優良的傳統習慣、道德倫理和價值標準,養成了積極向上、勇于創新的工作作風和精神風貌,形成了一套科學文明的行為準則和規章制度,并不斷發展、相互滲透成一個有機的整體。蕪湖港的企業文化是港口發展的原動力,將蕪湖港人的思想統一到港口發展的大目標上,將全體員工的力量凝聚到實現目標的行動中去。

作為蕪湖港的一名員工,首先我要“感恩”。責任和忠誠的背后是感恩,而感恩的背后是動力和信念。只有一個知道感恩、懂得感恩的人才會時時懷著一顆感恩的心去回報生活給予的一切;只有一個具有感恩文化的企業才會是一個有凝聚力、競爭力的企業。員工應該感恩于企業給予了自己工作崗位,為自己提供了生存及生活的基本保障,提供了實現自我、展現自我的舞臺。一個有著感恩之心的員工會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠。感恩是從自信里流露出來的,感恩的力量是巨大的,我們應該學會感恩,只有對企業心存感激心態,才會在遇到困難和挫折時有信心、有毅力,才能在企業內部營造出濃厚的“人情”氛圍。有企業感恩文化作為強有力的支柱,企業的凝聚力才會增強,從而煥發出強大的實力和生命力,在激烈的市場競爭中戰無不勝。

其次我要“愛崗”。從思想認識、敬業、責任、忠誠、細節、執行、創新、團隊以及學習等方面去珍惜自己的工作崗位,去實現企業與個人的雙贏。只有懂得珍惜才會擁有,只有懂得感恩才能長久,只有珍惜工作,我門才會熱愛工作、熱愛事業,激發出對工作的積極性和創作性,才能百分百全身心地投入到工作中去,把手中的工作做到最好,從而創造出美好的未來。                      

有空房能做什么赚钱