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學無止境??達者為先
本文點擊量: 5316 發布人: admin 發布日期: 2011-08-03

----讀《思想的聲音》有感

 

華港船務公司     余 艷

      

工作之余,再次拜讀《思想的聲音》文本,我受益匪淺。尤其是對第十章“學習無止境”的學習感觸最深。是的,樹根好,大樹才旺盛,所謂的根繁葉茂就是如此。而樹根爛了,那么再美好的景致都是曇花一現。

    作為企業的員工,需要不斷地學習掌握工作中出現的新知識;作為孩子的家長,也是需要學習文化及教育等方面的知識充實自己。一個人,從小學、初中、高中,再到大學、再到工作,再到為人父母,要學習的很多東西,不要認為學完了這些就懂得了很多知識——因為生活與工作上還有很多問題等待我們去發現、去解決。要擁有解決問題的能力,首先要學會學習。學習是什么?學習是一種生機盎然的生活方式,而研究學問、學習技能、積累知識則是一種正面的人生態度。我認為,無論在工作中,還是生活中,只要是不知道的東西,我們就應該大膽地問與學,直到掌握,領悟了,方可罷手。   

孔子對學習有過精妙的論述:“學而不思則罔,思而不學則殆”,“學而時習之,不亦悅乎?”這種觀點正是向我們說明一個道理:人的一生要一直學習,而且學無止境。如果你認為學習的道路是有盡頭的,那你就大錯特錯了。

“問渠那得清如許,為有源頭活水來”這是千古流傳的佳句,正所謂源源不斷的活水能使池塘變得如此明澄清澈,那么不斷熟讀,反思,學到更多的知識,才能使人變得更加聰明。我們不光要讀書,還要實踐。從書本上獲得知識是膚淺的,也就是不要滿足字面上的明白,要更深地學得知識、懂得道理,必須將書本知識變成自己的實際本領,那樣會更容易理解,更容易牢記在心。這對應的正是宋代詩人陸游教育他兒子的一句詩:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”

    在實際工作中,我們員工經常得到公司的培訓,同時也以企業和行業形勢的教育,激活我們的憂患和責任意識,促進我們的發展,跟上時代的潮流和企業發展的步伐。

企業不光要有效益,還要有企業文化,企業文化是企業的靈魂,而企業文化的靈魂又是企業家思想。總裁孫新華先生具有綜合素養、文化底蘊和創新、創造的特質能力,在他的領導下,蕪湖港成功發展。從十幾年前的長江全線虧損大戶,到今天持續盈利、業績優良的企業;從渙散粗放、沉悶僵化的企業管理到科學有序、和諧自覺的文化管理,無不凝聚著他的心血、智慧及高瞻遠矚的獨特眼光,這些都是來自于他對知識的學習與閱歷的積累。

我們有幸在這樣一位優秀企業家領導的企業里工作和生活。在這種榜樣的帶領下,在這種企業文化氛圍中,我作為一名蕪湖港企業員工,更覺得要加強學習,時時跟緊企業發展的腳步。學無止境,與時俱進,學無止境,達者為先。

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