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感悟港口文化 胸懷感恩之心
本文點擊量: 5046 發布人: admin 發布日期: 2011-08-01

---學習蕪湖港企業文化文本心得體會

 

財務部    王芳

 

日前,我再次重溫了港口企業文化《為有源頭活水來》等文本,更加深刻地認識到文本從各方面闡述了企業理念及行為系統,條理清晰地介紹了企業文化各方面的內容,對企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神等文化要素進行了定位和提升,從不同的點和面描述蕪湖港文化的個性特質,明確了公司的奮斗方向、重要責任、價值追求和精神境界,是公司對客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的基本行為準則和價值判斷的衡量標準。把公司的基本價值理念作為公司企業文化的精髓,是企業的競爭力、凝聚力、可持續發展能力、承擔社會責任能力等等的具體表現,也是公司生存和發展的動力源泉。

通過重溫企業文化文本,我更加深刻地認識到,一個人要有一種精神,一個企業要有一種核心;人的精神就是理想,企業的核心就是企業文化。我們應該將企業的基本價值理念和承擔的責任結合起來,并將這種價值理念傳達給部門的每一位員工,使之成為我們在工作中必須遵循的準則。企業文化是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,企業便像無源之水,是無法長久的。企業文化實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。

通過重溫企業文化文本,我更加深刻地認識到,企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業帶來一種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為我們員工作導向,從而提高企業的整體效益。十多年來,蕪湖港之所以能夠從長江上的落后港口一躍成為上市公司、現代物流企業;從連年虧損到連續十年盈利、長江一線獨樹一幟;從當年員工人心渙散、不思進取到今天形成強大的凝聚力和戰斗力,一路風雨一路歌,其根本原因在于我們創造了先進的企業文化,并努力促進企業文化在港口落地生根。

作為公司的員工,我們應該認真學習并領會企業文化實質,秉承公司的優良文化傳統,通過不斷學習,將自己的價值觀統一到企業文化要求上來,只有這樣,才能理解目前我們開展各項工作的必要性,才能為自覺完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎,也才能成為一名合格的蕪湖港人。現在,企業發展了,我們的工作環境變好了,薪酬福利提高了,發展空間變寬了,我們更應該懷著一顆感恩的心,從“日行一善”、“愛崗敬業”開始,要把感恩之心,落實在忠于職守、勤奮工作、顧全大局的具體行動上。在今后的工作中,我將自覺地保持個人目標與企業目標的一致性,自覺地將個人的思想、行為、感情與企業整體聯系起來。通過更加深入學習企業的宗旨、理念,培養集體和大局意識,自覺地用企業的道德觀、價值觀和行為準則約束自己的言行,增強使命感,大力弘揚“超前性思維、超常規工作”企業精神,為實現公司更加美好的愿景盡一份力量!

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